Égalité professionnelle

« Le CNRS est engagé en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes depuis plus de vingt ans, avec notamment la création d'une mission dédiée à ce sujet en 2001. Lors de ma prise de fonction à la tête du CNRS en 2018, j'ai placé l'égalité entre les femmes et les hommes au premier plan des priorités du CNRS. Nous devons attirer davantage de femmes vers les carrières scientifiques en leur proposant des modèles et lutter contre les préjugés « sexistes » dans les processus de recrutement et de promotion » Antoine Petit, PDG du CNRS, 15 mai 2024.

Sous l’impulsion du délégué régional, les équipes du CNRS Occitanie Ouest s’impliquent en faveur de l’égalité professionnelle et de la place des femmes en science.

Égalité professionnelle en région

Dans le cadre des actions impulsées par la mission pour la place des femmes au CNRS, la délégation régionale a mis en place un plan d’actions locales.

La Mission égalité en région intervient exclusivement sur les axes suivants du plan d’actions national :

Articulation entre vie professionnelle et vie personnelle et familiale
Lutte contre les violences sexuelles, harcèlements et discriminations
Gouvernance, pilotage et suivi de la politique égalité

Les enjeux de la mission, à Toulouse, consistent à faire évoluer ces axes par les moyens suivants :

Formation et animation du réseau coregal en unité
Travailler à l’engagement des directions d’unité sur le sujet l'égalité professionnelle (ateliers et coaching)
Visites égalité et/ou des actions de coaching
Des évènements en lien avec l’égalité professionnelle tout au long de l'année
Sensibilisation de tous les personnels en unité à une culture de l'égalité
Création et mise en place d'une plate-forme collaborative inter-établissements dédiée aux questions d’égalité et accessible à l’ensemble du réseau, ainsi qu’aux partenaires institutionnels (site CORE).
Accompagner la conciliation des temps de vie des agents
Une contribution constante à la visibilité des femmes en sciences en lien avec le service de la communication
Une correspondance mensuelle de l’Égalité

La mission a pour objectif d'offrir une culture de l'égalité à l'ensemble des personnels grâce à :

un plan de formation pluri-annuel adapté avec des actions récurrentes, mais aussi des apports spécifiques au fil des années en fonction des publics
la contribution constante à la visibilité des femmes en sciences
une communication régionale forte et engagée

Voici un aperçu visuel des actions portées par la mission égalité du CNRS Occitanie Ouest (QR code pour le réseau)

Plan d'actions pluriannuel

Contact : mission-egalite@dr14.cnrs.fr

Mission pour la place des femmes

La mission pour la place des femmes au CNRS agit au niveau national comme un observatoire chargé d’impulser, de conseiller et d’évaluer la prise en compte du genre dans la politique globale de l’établissement. La mission travaille en étroite collaboration avec les structures du CNRS.

Son action consiste

à développer l’égalité professionnelle entre femmes et hommes au sein de notre institution ;
à promouvoir la transversalité de l’approche du genre en recherche ;
à valoriser les carrières scientifiques et techniques auprès des jeunes, notamment des jeunes filles.

Cette mission a fêté ses 20 ans en 2021 et multiplie les partenariats nationaux et internationaux. Consultez le plan d'action de la mission pour la place des femmes du CNRS pour 2024/2026 (PDF).

En 2024, Le CNRS a été lauréat du prix européen de l’égalité durable entre les femmes et les hommes.